• Japan-assoc.ru//
• Публикации/
• Наука/
• Японский опыт для российских реформ, 2005, Выпуск первый/
• Мелкие и средние предприниматели Японии: кто они?

• Об Ассоциации
• Совет Ассоциации
• Партнеры
• Публикации
  • Библиография
  • Материалы конференций
  • Наука
  • Ежегодник Япония
  • Russian journal of Japanese Studies
• Новости Ассоциации
  • Новости
• Стажировки, международные обмены
• Полезные ссылки
• Блог АЯ
• Контакты
  • Contacts
• Карта сайта
• Поиск:

   

МЕЛКИЕ И СРЕДНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ЯПОНИИ:
КТО ОНИ?

И.П.Лебедева

Согласно поправкам, внесенным в 1999 г. в Закон о мелких и средних предприятиях, японская статистика относит к этой категории следующие виды предприятий: в добывающей и обрабатывающей промышленности, на транспорте, в строительстве и связи – с числом занятых не более 300 человек и/или размерами капитала до 300 млн. иен; в оптовой торговле – с числом занятых не более 100 человек и/или размерами капитала до 100 млн. иен; в розничной торговле и сфере услуг – с числом занятых соответственно не более 50 человек и не более 100 человек и/или размерами капитала не более 50 млн. иен¹.

В целом на долю мелких и средних предприятий приходится более 55% ВВП страны, в том числе в обрабатывающей промышленности – около 52%, в оптовой торговле – около 60%, в розничной торговле – около 80% и т.д.²

Кто же такие мелкие и средние предприниматели Японии, люди, приводящие в движение более половины экономики и промышленности страны, являющейся второй по экономической мощи державой мира.

По данным японской статистики, в настоящее время в стране насчитывается около 5620 тыс. мелких и средних предпринимателей (без учета лиц, занятых в сельском, лесном хозяйстве и рыболовстве), что составляет 8,6% численности самодеятельного населения. Состав этого слоя постоянно меняется – одни предприниматели разоряются и уходят из бизнеса, другие, напротив, открывают дело, чтобы попытать счастья в бизнесе.

Обычно число открывающихся предприятий несколько превышает число предприятий, прекращающих свою деятельность. Однако в период депрессии 90-х годов эти показатели сблизились, а к концу десятилетия впервые за всю послевоенную историю последний показатель даже несколько превысил первый. В этот период ежегодно бизнес покидали 200–300 тыс. человек, а открывали дело несколько меньше – 200–250 тыс. человек. Правда, следует иметь в виду, что далеко не все неудачливые предприниматели навсегда уходят из бизнеса. Согласно данным одного из обследований, около 40% из них через какое-то время вновь решают попытать счастья в бизнесе, рассматривая приобретенный опыт как весьма полезный в том плане, чтобы не повторять прежних ошибок в будущем. Среди создателей новых предприятий на эту категорию приходится 40–50%. Что касается «новичков», то примерно половину из них составляют работники крупных компаний. За ними следуют работники мелких и средних предприятий (около 40%), а оставшаяся часть представлена людьми самых разных категорий – домохозяйками, пенсионерами, студентами, школьниками старших классов и т.д.³

Что касается состава мелких и средних предпринимателей, то он отличается невероятной пестротой и разнообразием, как, собственно, и состав самого малого бизнеса. Подчеркивая это разнообразие и пестроту, все же попытаемся дать общую характеристику мелкого и среднего предпринимательства Японии, опираясь на данные статистических исследований, которые регулярно проводят министерство общих дел, министерство труда и благосостояния, а также Управление мелких и средних предприятий.

Остановимся вначале на половозрастной характеристике слоя мелких и средних предпринимателей Японии. Мужчины составляют почти 70% общей числен- ности этого слоя (3908 тыс.), женщины – примерно 30% (1717 тыс.). Средний возраст японских предпринимателей весьма солидный – около 56 лет, при этом женщины-предприниматели в среднем несколько моложе своих коллег-мужчин (соответственно 54,5 года и 56,5 лет).

Столь высокие средние показатели объясняются абсолютным преобладанием среди владельцев мелких и средних предприятий людей среднего и старшего возраста. Так, среди предпринимателей-мужчин более 40% составляют лица в возрасте от 40 до 59 лет, а свыше 36% – в возрасте от 60 до 75 лет. Среди женщин-предпринимателей на аналогичные возрастные группы приходится соответственно около 45% и свыше 30%. Обращает на себя внимание тот факт, что бизнесом в Японии занимаются и люди, находящиеся в весьма преклонном возрасте. Так, около 8% предпринимателей, как мужчин, так и женщин, составляют лица в возрасте старше 75 лет.

Напротив, молодые возрастные категории занимают в структуре японского предпринимательства весьма скромные позиции. На группу в возрасте от 15 до 24 лет приходится менее 1% (у мужчин – 0,7%, у женщин – 1,5%), а на группу в возрасте от 25 до 39 лет – около 13% (соответственно 12% и 16,1%)⁴.

Интересно отметить, что половозрастная структура начинающих дело предпринимателей (включая как «новичков», так и тех, кто повторно возвратился в бизнес) существенно отличается от приведенных выше данных. Так, на долю лиц в возрасте до 40 лет приходится почти половина общего числа новых предпринимателей, в том числе 25% – на долю молодежи в возрасте до 30 лет. Люди среднего возраста (от 40 до 60 лет) составляют в этой категории немногим более трети, а те, кому перевалило за 60 лет – около 14%. Кроме того, в последние годы среди создателей новых предприятий заметно повысилась доля женщин. Сейчас она составляет уже более 40% ⁵. Исходя из этого, можно ожидать, что в будущем состав мелких и средних предпринимателей Японии изменится в сторону некоторого омоложения и повышения доли женщин. Правда, до появления статистически значимых изменений пройдет достаточно долгое время.

Говоря о мелком и среднем предпринимательстве Японии, следует иметь в виду, что далеко не все те, кого японская статистика относит к этой категории (объединяя их понятием «самозанятые»), являются предпринимателями в полном смысле этого слова. В данной группе можно обнаружить самые разные типы предпринимателей – от кустарей-одиночек до полноценных капиталистов, при этом основным критерием для выделения этих типов служит то, в каких формах они организуют свой бизнес.

При всем многообразии с точки зрения формы предпринимательства мелкие и средние предприятия делятся на следующие группы:

– полноценные капиталистические предприятия;

– предприятия семейного типа, ориентированные на определенный вид деятельности как на предпринимательство;

– предприятия семейного типа, ориентированные на определенный вид деятельности как на основное занятие членов семьи;

– предприятия, чья деятельность для членов семьи является подсобным или побочным занятием.

Полноценные предприятия используют наемную рабочую силу и ставят своей целью увеличение прибыли. По размерам они могут быть и мелкими и средними, а по форме организации в массе своей являются корпорациями. Нельзя сказать, что все они стремятся к безграничному расширению производства и накоплению капитала. Стимулы предпринимательства здесь самые разные, и возможности роста предприятий также различны. Здесь можно встретить фирмы, чьи владельцы довольно часто направляют всю прибыль на увеличение личного богатства своей семьи и накопления капитала не производят. И, наоборот, есть немало предприятий, чьи владельцы стремятся в первую очередь к максимально возможному увеличению капитала и росту производства.

Предприятия второго типа – семейные фирмы, ориентированные на предпринимательство, – ведут экономические счета как полноценные предприятия, четко разделяя семейный бюджет и счета собственно предприятия. Они функционируют ради получения прибыли, вознаграждая при этом за труд и членов семьи. Многие предприятия этой группы осуществляют накопление капитала и расширение производства, но среди них есть немало и таких, чьи владельцы рассматривают свой бизнес, прежде всего, как источник увеличения личного богатства своей семьи и довольно часто используют прибыль именно для этих целей. Некоторые из них привлекают работников со стороны, другие обходятся собственными силами. Немало предприятий данной группы со временем превращаются в полноценные капиталистические фирмы.

Семейные предприятия, ориентированные на определенный вид деятельности, также управляются семьей как субъектом экономики. Однако в этой группе нет четкого разграничения между прибылью и заработной платой, предпринимательскими счетами и семейным бюджетом, а целью их владельцев является увеличение семейных доходов за счет организации какого-либо дела. Тем не менее, и здесь на многих предприятиях периодически происходит накопление капитала и расширение масштабов производства. Сферы деятельности предприятий этой группы чрезвычайно разнообразны, а их состав с точки зрения величины доходов, масштабов бизнеса, уровня техники и технологии производства и т.д. отличается крайней пестротой.

Наконец, четвертая группа – это семейные предприятия, чья деятельность является для членов семьи побочным или подсобным занятием с целью получения дополнительных доходов для пополнения семейного бюджета. Организация такого рода деятельности довольно проста и не требует больших затрат, масштабы бизнеса весьма незначительны, а семейный бюджет и предпринимательские счета, как и на предприятиях предыдущей группы, по существу, не разделяются. В отличие от всех других групп здесь случаев накопления капитала и расширения производства практически не наблюдается⁶.

Даже по приведенной классификации можно судить о том, насколько многообразен состав мелких и средних предпринимателей Японии с точки зрения мотивов и целей предпринимательства, стимулов к расширению дела, подходов к организации бизнеса, масштабов деятельности и т.д. Среди них есть как полноценные капиталисты, которые, по существу, ничем не отличаются от владельцев крупных компаний, так и те, кого предпринимателями можно назвать лишь с большой долей условности. Кроме того, следует иметь в виду, что к мелким и средним предпринимателям японская статистика относит и так называемых индивидуальных производителей, т.е. тех, кто по индивидуальным контрактам или заказам выполняет определенные виды работы на дому, самостоятельно определяя режим труда, объем выполняемой работы и т.д.

Разумеется, никакие статистические обследования не могут отразить адекватно огромного разнообразия состава слоя мелких и средних предпринимателей Японии с точки зрения форм, в которых они организуют свой бизнес. Обычно при таких обследованиях выделяется минимальное число категорий, а основанием для их выделения служат самые простые и очевидные критерии. Так, в статистических материалах, легших в основу данной работы, представлены три категории предпринимателей: нанимающие рабочую силу, не использующие наемную рабочую силу и индивидуальные производители. Очевидно, что первая категория – это главным образом владельцы полноценных капиталистических предприятий, а также семейных фирм, ориентированных на предпринимательство. Вторая категория – владельцы семейных фирм, ориентированных на определенный вид деятельности как на основное занятие членов семьи, а также фирм, чей бизнес является для членов семьи лишь дополнительным видом деятельности и дополнительным источником дохода.

По данным японской статистики, среди 5620 тыс. мелких и средних предпринимателей страны к первой категории относятся 1668,5 тыс. человек (29,7%), ко второй – 3627,5 тыс. (64,5%), а независимыми индивидуальными производителями являются 328,9 тыс. человек (0,8%). При этом можно обнаружить довольно существенные отличия между мужским и женским предпринимательством. Так, если из 3908 тыс. предпринимателей-мужчин 1361 тыс., или почти 35%, владеют предприятиями, нанимающими рабочую силу со стороны, то среди женщин на эту категорию приходится всего лишь около 18% (307 тыс. из 1717 тыс. человек.). В то же время, если среди женщин независимых индивидуальных производителей насчитывается столько же, сколько и полноценных предпринимателей – 308,2 тыс. человек, или 18%, то среди мужчин – всего лишь 20,7 тыс. человек, или 0,6%. В чем обе группы совпадают, так это в абсолютном преобладании предпринимателей второй категории, т.е. владельцев предприятий, не нанимающих рабочую силу со стороны. Среди мужчин на них приходится 64,6%, среди женщин – 64,1%⁷.

Иными словами, среди мужчин стремление к ведению бизнеса в наиболее развитых формах предпринимательства выражено в гораздо большей степени, чем среди женщин. И, наоборот, среди женщин-предпринимателей значительная часть ведет свои дела в наиболее простой форме, т.е. в качестве индивидуальных производителей, в то время как среди мужчин доля этой категории ничтожна.

Перейдем теперь к вопросу о направлениях профессиональной специализации мелких и средних предпринимателей Японии. Как известно, в малом бизнесе обычно владельцы предприятий являются одновременно и высшими управленцами, т.е. людьми, досконально знающими особенности того сегмента экономики, в котором оперирует их предприятие. Следовательно, по данным о том, в каких отраслях экономики действуют предприятия, принадлежащие мелким и средним предпринимателям, можно судить и о том, каков профессиональный состав последних. Общее представление об этом дают материалы табл. 1.

Таблица 1

>Направления специализации мелких и средних предпринимателей Японии

(тыс. человек, в скобках – в % к итогу)

*ГЈгЈ кодзо кихон тЈса нэмпо.Токио, 2004, с. 120–125.

Как показывают приведенные данные, основными областями деятельности мелких и средних предпринимателей Японии являются сфера услуг, оптовая и розничная торговля, строительство, обрабатывающая промышленность, а также ресторанный и гостиничный бизнес. Причем на уровне отраслевой агрегации, который использован при составлении табл. 1, значительных расхождений между направлениями специализации мужского и женского предпринимательства не наблюдается. Исключение составляют лишь следующие два момента: во-первых, значительная доля среди предпринимателей-мужчин лиц, занимающихся строительством (при практически полном отсутствии интереса к этой сфере со стороны женщин), и, во-вторых, весьма высокий удельный вес среди японских женщин-предпринимателей тех, кто занимается бизнесом в сфере образования и воспитания. Однако при более детальном рассмотрении можно обнаружить и целый ряд других различий между направлениями специализации мужского и женского предпринимательства Японии.

Рассмотрим этот вопрос на примере трех основных сфер специализации малого бизнеса – обрабатывающей промышленности, розничной и оптовой торговли и сферы услуг.

В обрабатывающей промышленности бизнесом занимаются 438 тыс. мужчин и 305 тыс. женщин. При этом наиболее яркой чертой специализации женщин является то, что более 40% из них (около 132 тыс.) имеют дело с производством тканей, одежды и прочих изделий из текстиля. Эти отрасли – традиционные сферы женского бизнеса, вполне естественные с точки зрения возможностей приложения ими своих деловых способностей. Но постепенно женщины проникают и в отрасли, бывшие прежде исключительно вотчиной мужчин. Так, почти 13% женщин (41,2 тыс.) занимаются производством разного рода деталей для электроники и электромашиностроения, более 5% (16,3 тыс.) – выпуском изделий из пластмасс, 4% (12,2 тыс. человек) – производством различных металлоизделий. Правда, сразу же следует оговориться, что из 305 тыс. женщин, оперирующих в промышленности, более 80% (252,2 тыс.) относятся к категории независимых индивидуальных производителей, т.е. к бизнесу в самых простейших его формах. Так, например, в текстильной промышленности и производстве одежды из 132 тыс. человек 113,8 тыс.(86%) являются индивидуальными производителями, а в производстве деталей для электроники и электромашиностроения – из 41,2 тыс. человек 38,9 тыс.(94%). Лишь около 20% оперирующих в промышленности женщин (53,2 тыс. человек) занимаются бизнесом в качестве владельцев предприятий, при этом 3/4 из них не прибегают к найму рабочей силы.

Мужской бизнес в промышленности существенно отличается от женского и по формам организации предпринимательства, и по направлениям специализации. Из 438,1 тыс. предпринимателей-мужчин лишь 16,8 тыс. (менее 4%) являются индивидуальными производителями, а абсолютное большинство выступает в качестве владельцев предприятий. Правда, лишь 1/3 из них (142,8 тыс. человек) нанимают рабочую силу со стороны, а 2/3 (278,5 тыс. человек) используют лишь труд членов семьи.

Что же касается специализации, то наибольшее число предпринимателей- мужчин занимается производством металлоизделий и металлообработкой (более 80 тыс., или 18%), а также тканей, одежды и текстильных изделий (75,8 тыс. человек, или 17,3 %). Среди прочих отраслей следует упомянуть производство мебели (33,8 тыс. человек, или 7,7%), полиграфическую промышленность (30,5 тыс. человек, или 7%), пищевую промышленность (28,3 тыс. человек, или 6,4%), производство деталей и компонентов для общего машиностроения (28,2 тыс. человек или 6,4%) и т.д.⁸

В целом можно заключить, что мужской бизнес в промышленности и по масштабам, и по широте охвата отраслей, и по зрелости форм организации существенно превосходит женский. Иными словами, промышленность – это та сфера экономики, где преобладают предприниматели-мужчины, а женщины в основном лишь дополняют их деятельность.

В сфере торговли, где бизнесом занимаются более 730 тыс. мужчин и около 310 тыс. женщин, сложились следующие особенности предпринимательства. В руках мужчин находится абсолютное большинство предприятий оптовой торговли: этим бизнесом занимаются 129,5 тыс. мужчин и всего лишь около 11 тыс. женщин. При этом среди первых к найму рабочей силы прибегают 36%, среди вторых – 44% .

В сфере розничной торговли, прежде всего, обращает на себя внимание тот факт, что как среди мужчин, так и среди женщин наибольшее число предпринимателей занимается продажей всевозможных видов продовольствия и напитков. Среди мужчин, оперирующих в розничной торговле, этим бизнесом занято 38% (236,1 тыс. человек), а среди женщин – соответственно 42% (124,4 тыс.). Другой отраслью, где весьма заметно присутствие наряду с мужчинами и женщин, является торговля одеждой, текстилем и всевозможными галантерейными товарами. Этим бизнесом занимаются 65,6 тыс. мужчин (10,5% общего числа оперирующих в розничной торговле) и 43,3 тыс. женщин (14,5%). Но в других отраслях розничной торговли, таких, например, как торговля автомобилями и мотоциклами, мебелью и всевозможной домашней утварью, наблюдается абсолютное преобладание мужчин. Так, продажей автомобилей и мотоциклов занимаются более 78 тыс. мужчин и лишь 1,3 тыс. женщин, а продажей мебели и домашней утвари – соответственно 62,8 тыс. мужчин и 13,4 тыс. женщин.

Что же касается форм организации предпринимательства, то хотя здесь различия между мужским и женским бизнесом не столь значительны, как в обрабатывающей промышленности, тем не менее, они весьма показательны. Так, если среди мужчин к найму рабочей силы со стороны прибегают 37% предпринимателей, то среди женщин – всего лишь 18%, т.е. в 2 раза меньше ⁹.

Свои особенности имеет мужской и женский бизнес и в такой крупнейшей области деятельности мелкого и среднего предпринимательства, как сфера услуг. Здесь насчитывается 867,6 тыс. мужчин и 491,6 тыс. женщин. Основными направлениями специализации мужского бизнеса являются: деловые услуги (335,2 тыс. человек, или 38,6% общего числа занимающихся бизнесом в сфере услуг), услуги парикмахерских, салонов красоты, косметических кабинетов, бань и пр. (175 тыс., или 20,1%), услуги по ремонту автомобилей и различного рода техники (102,4 тыс., или 11,8%). Для женского предпринимательства характерны следующие направления специализации. Это – услуги парикмахерских, салонов красоты, косметических кабинетов, бань и пр. (191,5 тыс. человек, или 39% общего числа женщин, оперирующих в сфере услуг), деловые услуги (82,9 тыс., или 17%), услуги химчисток, прачечных и прочих заведений, удовлетворяющих повседневные нужды населения (60,6 тыс., или 12,3%).

Как видно из приведенных данных, по сравнению с мужским бизнесом женское предпринимательство в сфере услуг в гораздо большей степени ориентировано на сферы, связанные с удовлетворением повседневных потребностей населения. Однако, отмечая этот очевидный факт, хотелось бы обратить внимание и на то, что женщины-предприниматели проникли и в такую сложную область, как деловые услуги, т.е. услуги, предоставляемые компаниям, банкам и прочим субъектам экономической деятельности. Они включают информационное обслуживание, консультирование по управленческим, техническим, финансовым и юридическим вопросам, лизинг оборудования, инжиниринг, маркетинг и т.д. Правда, справедливости ради следует заметить, что пока отставание женского бизнеса от мужского в этой области весьма значительно: женщин, занимающихся этим бизнесом, в 4 раза меньше, чем мужчин.

Что же касается форм организации предпринимательства, то здесь больших различий между женским и мужским бизнесом не наблюдается. И в том и в другом случае подавляющее число предпринимателей являются владельцами семейных фирм, не использующих наемную рабочую силу. Так, среди предпринимателей- мужчин наемный труд используют лишь 27,5%, а среди предпринимателей-женщин – 25%¹⁰.

Обратимся теперь к еще одной важной характеристике мелкого и среднего предпринимательства – размерам получаемых доходов. Очевидно, что, будучи крайне неоднородным по составу с точки зрения масштабов деятельности, форм организации, стимулов и целей бизнеса, слой мелких и средних предпринимателей отличается крайней неоднородностью и с точки зрения уровня доходов.

Довольно широко распространено мнение, что мелкие и средние предприниматели – это один из самых обеспеченных слоев японского общества. Однако в действительности дело обстоит не совсем так.

Значительная доля мелких и средних предпринимателей Японии (42,1%) довольствуется весьма скромными доходами – менее 1,5 млн. иен в год (около 15 тыс. долл.). Примерно столько же получают от 1,5 млн. до 5 млн. иен в год, что по японским меркам также считается весьма небольшой суммой. Лишь крайне незначительная часть владельцев мелких и средних предприятий (3,3%) может быть отнесена к получателям высоких доходов – свыше 10 млн. иен в год (т.е. свыше 100 тыс. долл.).

Разумеется, нельзя проводить прямую параллель между уровнем доходов и уровнем жизни мелких и средних предпринимателей Японии. Ведь, как отмечалось выше, для многих из них доходы от бизнеса – всего лишь один из источников доходов, причем часто не основной, а дополнительный. Но очевидно также, что среди владельцев семейных фирм есть немало таких, чей бизнес весьма невелик, а доходы весьма скромны. Это – и пожилые семейные пары, владеющие небольшими лавками или магазинчиками, и довольно многочисленный слой субподрядчиков крупных компаний, производящих в своих мастерских на несложном оборудовании определенные виды деталей, и хозяева различных ремонтных мастерских, химчисток, прачечных и прочих заведений, обслуживающих население и т.д. В любом из японских городов можно увидеть множество скромных частных домиков, в которых как раз и проживают владельцы таких предприятий. При этом обычно первый этаж отводится под мастерскую, лавку или пункт приема одежды, обуви и т.д., а на втором этаже проживает семья хозяина.

Что же касается бытующих в обществе представлений о высоком уровне жизни владельцев мелких и средних предприятий, то они сложились под влиянием демонстрации своих возможностей весьма незначительной прослойкой действительно процветающих предпринимателей. Как отмечалось выше, к этой категории относятся немногим более 3% общего числа мелких и средних предпринимателей (порядка 230 тыс. человек). Многие из них довольно часто направляют прибыль не на производственные нужды, а на приумножение личного богатства семьи – приобретение престижных моделей автомобилей (обычно самых дорогостоящих машин иностранного производства), строительство фешенебельных особняков, покупку яхт и прочих благ, которые во всем мире ассоциируются с богатством и процветанием. Отчасти за этим скрывается и деловой расчет: демонстрация богатства семьи имеет целью произвести впечатление на деловых партнеров, убедить их в надежности владельца предприятия, в финансовом благополучии его фирмы. Не следует также забывать, что в Японии земля и недвижимость – это практически единственный вид залога, который принимают японские банки при предоставлении кредитов. Но, разумеется, для многих японских предпринимателей эти «деловые функции» личного богатства имеют второстепенное значение, а на первом месте стоит приумножение богатства семьи как такового.

Как и по всем другим показателям, по уровню получаемых доходов можно обнаружить существенные различия между предпринимателями-мужчинами и предпринимателями-женщинами. Так, среди женщин гораздо выше доля тех, кто получает самые низкие доходы – до 1,5 млн. иен в год: 71,2% по сравнению с 31,6% у мужчин. Доля получателей средних доходов – от 1,5 млн. иен до 10 млн. иен – среди женщин также существенно ниже, чем среди мужчин: 27,8% и 64,3% соответственно. Высшие доходы (более 10 млн. иен в год) имеют 4,1% мужчин-предпринимателей, и всего лишь 1% женщин-предпринимателей. В абсолютном выражении число процветающих предпринимателей-женщин на порядок ниже, чем число процветающих предпринимателей-мужчин: 19,9 тыс. и 209,5 тыс. человек соответственно¹¹.

Уступая мужчинам по масштабам бизнеса, уровню доходов и демонстрируя в целом гораздо меньшую заинтересованность в организации дела в наиболее развитых формах предпринимательства, японские женщины в то же время заметно превосходят мужчин по уровню образования. Так, если среди предпринимателей-мужчин начальное или неполное среднее образование имеют 37%, то среди женщин на эту категорию приходится лишь 29%. Полное среднее образование имеют соответственно 43% мужчин и 45,5% женщин. Что же касается среднего специального и высшего образования, то здесь вырисовывается следующая картина. Хотя женщины несколько уступают мужчинам по доле имеющих высшее образование (соответственно 9,3% и 13,5%), они существенно превосходят их по доле лиц, закончивших специализированные колледжи или краткосрочные (трехгодичные) университеты (соответственно 15,6% и 6,2%)¹².

Поскольку в эпоху НТР образование превратилось в один из важнейших ресурсов предпринимательского успеха, представляется, что в будущем японские женщины смогут более полно реализовать свое преимущество перед мужчинами в этой области и укрепить свои позиции в бизнесе.

В заключение хотелось бы подчеркнуть следующее. Хотя деятельность мелких и средних предприятий связана с повышенным риском, число желающих открыть свое дело в Японии не убывает (причем в период депрессии 90-х годов оно даже возросло – примерно до 1,2 млн. до 1,3 млн. человек). За счет постоянного притока свежих сил в предпринимательскую среду и происходит поступальное развитие как японской экономики, так и общества в целом.

Примечания  

12 Там же.11 Рассчитано по: «ГЈгЈ кодзо-но кихон тЈса нэтпо». 2004, с. 430–431 (с учетом лиц, занятых в первичных отраслях).10 Там же, с. 120,124.9 Там же, с. 120,124.8 Там же, с. 118, 122.7 ГЈгЈ кодзо кихон тЈса нэмпо. 2004, с. 120–125.6 КиЈнари Тадао. ТюсЈ кигЈ (Мелкие и средние предприятия). Токио, 1985, с. 31–34.5 4 Рассчитано по: «ГЈгЈ кодзо-но кихон тЈса нэмпо». 2004, с. 108–113 (с учетом лиц, занятых в первичных отраслях).3 «Японский опыт для российских реформ». 2004, вып 2, с. 40–41.2 Нихон токэй нэнкан.1 www.chusho.meti.go.jp /2002/08_kihonhouhttp://www.jasmec.go.jp/ 02/12/08

© 2004-2009 Copyright, «Ассоциация японоведов»